Подделка документов и мошенничество

Сообщение: Здравствуйте.  У меня такая ситуация. В мае 2008г я была устроена по трудовому договору в дет сад ≤42 Сказка расположенном по адресу г Улан-Удэ ст.Дивизионная 3участок. В 2009г ушла в декретный отпуск. При получении единовременного пособия хотела написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет. Бухгалтер дала устный отказ в принятии документов, ссылаясь на то, что ей некогда, т.к. дет сад передавали в др. войсковую часть. Так повторялось несколько раз. Заведующая на те моменты отсутствовала на рабочем месте, каждый раз я не могла ее ждать, т. к. ребенок был маленький, муж на тот момент проживал в г.Иркутске. Так же при получении 13заработной платы я вместе с семьей находилась в г Иркутске, приехать и получить деньги не могла, поэтому написала доверенность на мужа. Когда муж поехал получать деньги, он их не получил, т.к. бухгалтер и еще один сотрудник дет сада сами составили доверенность от моего имени и получили деньги. Деньги мне не отдали. На данный момент меня уволили по ст. за невыход своевременно на работу, заранее об увольнении меня не уведомили ни в письменной, ни в устной форме, документы на руки мне не отдали. Через родственников они попросили, чтобы я связалась с дет садом, когда я связалась мне передали, чтобы я приехала и забрала документы. Вопросы: -Правы ли они в этих ситуациях? -Какую ответственность они за это понесут? -Какая статья за подделку документов и мошенничество? -Смогу ли я отстоять свои права?

Ответ: Здравствуйте. В соответствии со ст. 81 ТК РФ: не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Согласно ст. 84.1. ТК РФ: прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Кроме того, в соответствии со ст. 261 ТК РФ: расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается.

Статья 159 УК РФ: мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, — наказывается штрафом в размере от двухсот до семисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до семи месяцев. Либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.

Статья 327 УК РФ предусматривает: подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.