Как составить заявление в ОБЭП

Сообщение: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как нам быть в данной ситуации. Мы являемся членами общества охотничьего хозяйства. Я бывший сотрудник этой организации. Недавно меня уволил руководитель и еще 3 наших сотрудников по той самой причине, что мы стали ему мешать делать свои темные делишки. А заключается это в следующем. Руководитель постоянно берет из кассы деньги как будто на корма, но привозит липовые документы. В сговоре с кассиром, которая многие поступления в кассу не приходует. В итоге руководитель богатеет на глазах, а организация пустеет. Мы не могли в организацию приобрести транспорт, зато он покупает не только себе, но и детям. Ввел в заблуждение охотников, которые помогали ремонтировать здание, которое Руководитель сказал что оно будет принадлежать обществу. Но в дальнейшем он оформил это здание на свою дочь. Как нам правильно поступить? Как написать правильно заявление в ОБЭП?. Какие приложить документы? Ведь он совсем разорит организацию. А мы бы этого не хотели. Мы хотели бы восстановиться на  работу.

Ответ: Обращение с заявлением в ОБЭП в отношении нечестного работника это достаточно распространенное явление в настоящее время. Наиболее эффективным является комплекс мер, который включает в себя сбор доказательственной базы  и подготовку материалов для ОБЭП. Полномочия и действия сотрудников ОБЭП регламентированы Законом от 18 апреля 1991 г. № 1026-1 «О милиции». Согласно этому закону, у ОБЭП достаточно полномочий, чтобы узнать о фирме все. Если сотрудники ОБЭП получают провокационную информацию о той или иной фирме, они обязаны проводить оперативно-розыскные мероприятия.

При этом, следует учитывать, что в РФ к уголовной ответственности привлекают только физических лиц (в т.ч. руководителей и учредителей организаций), но не юридических лиц. Заявление в ОБЭП составляется в простой письменной форме, в нем необходимо указать суть проблемы с датами, также необходимо указать ваши требования по отношению к руководителю фирмы. К заявлению необходимо приложить необходимые документы, которые могут доказать виновность руководителя фирмы. В данном деле необходимо собрать как можно более обширную доказательственную базу и предоставить ее вместе с заявлением в ОБЭП.