Суброгация при ДТП на служебном автомобиле

Текст сообщения: Здравствуйте. Ситуация следующая: В январе месяце случилось ДТП, Я на грузовом автомобиле работодателя (работаю официально по трудовой книжке) выехав на перекрёсток с второстепенной дороги совершил столкновение с минивеном, удар был сильный. Моё авто застраховано только по Осаго, у потерпевшего Осаго+ Каско. Машину работодателя отремонтировал за свой счёт. Пострадавший сказал что будет ремонтировать своё авто по КАСКО. Сегодня 09.07.2013 пришло требование от коллекторской компании (как представитель страховой компании) что ремонт авто пострадавшего обошёлся в размере 470 000 рублей так как моя страховая по осаго оплатила 120 000 я обязан компенсировать 350 000 рублей страховой компании иначе дело передадут в суд. (Ремонт осуществлялся за счёт страховки пострадавшего КАСКО) При мне оценка повреждений авто не производилось, ремонт делался в дилерском центре ФольцВаген, по тройной цене, износ деталей не учитывается. Ссылаясь на статью 965 и ст 1072 Граждансого кодекса требуют компенсировать ущерб страховой компании в размере 350 000 рублей. Вопрос: Как мне поступить в данной ситуации, обязан я компенсировать убытки страховой компании???? Могу ли я воспользоваться услугами ваших юристов на суде? Или не доводить до суда и разойтись миром ???? Жду ответа. Спасибо. С уважением Виктор.

Ответ:

В соответствии со ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Учитывая, что вред причинен Вами при исполнении трудовых обязанностей нести ответственность должен работодатель перед страховщиком. Вместе с тем, после выплаты соответствующей  суммы страховщику, работодатель может потребовать возмещения убытков от Вас.

Одним из случаев полной материальной ответственности является случай причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом. Таким образом, если сотрудник ГИБДД вынес в отношении Вас постановление о привлечении к административной ответственности, Вы несете полную материальную ответственность. Если постановление не выносилось или истекли сроки привлечение к ответственности, объем Вашей ответственности перед работодателем ограничиться средним заработком. В любом случае советую Вам участвовать с судебном споре, как третье лицо между страховщиком и работодателем. В суде оспаривать сумму претензии посредствам назначения  судебной оценочной экспертизы действительного ущерба.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52
(ред. от 28.09.2010)
"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"


12. Согласно пункту 6 части первой статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть возложена на работника в случае причинения им ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.
Учитывая это, работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено Постановление о назначении административного наказания (пункт 1 абзаца первого части 1 статьи 29.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен.
Если работник был освобожден от административной ответственности за совершение административного правонарушения в связи с его малозначительностью, о чем по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении было вынесено постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении, и работнику было объявлено устное замечание, на такого работника также может быть возложена материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба, так как при малозначительности административного правонарушения устанавливается факт его совершения, а также выявляются все признаки состава правонарушения и лицо освобождается лишь от административного наказания (статья 2.9, пункт 2 абзаца второго части 1 статьи 29.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
Поскольку истечение сроков давности привлечения к административной ответственности либо издание акта об амнистии, если такой акт устраняет применение административного наказания, является безусловным основанием, исключающим производство по делу об административном правонарушении (пункты 4, 6 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), в указанных ситуациях работник не может быть привлечен к полной материальной ответственности по пункту 6 части первой статьи 243 ТК РФ, однако это не исключает право работодателя требовать от этого работника возмещения ущерба в полном размере по иным основаниям.