Выходное пособие по сокращению

Сообщение: Полагается мне ли выходное пособие по сокращению, если я после увольнения в течении 2-х недель устроился на новую работу и на биржу труда не обращался?

Ответ: Право на получение выходного пособия при увольнении есть не у всех. Выходное пособие в размере не меньше среднемесячного заработка выплачивается работнику, если:

1) работник увольняется из-за отказа от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, а также из-за отказа от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда;

2) если работник увольняется в связи со сменами в организации производства и труда, в т. ч. ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников;

3) в случае выявленного несоответствия работника занимаемой должности или исполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или по состоянию здоровья, что мешает продолжению данной работы, а также в случае отмены доступа к государственной тайне, если исполнение возложенных на него обязанностей требует доступа к государственной тайне;

4) в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.

Таким образом, если вас уволили по одному из вышеперечисленных оснований, вы имеете право на получение выходного пособия, в другом случае – нет.