Выплаты при увольнении по собственному желанию

Сообщение: Здравствуйте, я хочу спросить вас. Я уволилась с работы, какие мне должны выплатить еще компенсации, если в этом году я уже брала все дни отпуска?

Ответ: Здравствуйте. Под увольнением работника подразумевают прекращение трудового договора. Увольнение работников производится по основаниям, предусмотренным гл. 13 ТК РФ. Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы. По трудовому законодательству о своем желании уволиться Вы должны уведомить работодателя в письменной форме не менее чем за две недели, фактически это время ему дается, чтобы подготовить все выплаты, которые положены при увольнении.

В день увольнения работодатель должен выплатить Вам всю причитающуюся на день увольнения заработную плату, также выплатить денежную компенсацию за все те оплачиваемые ежегодные отпуска, которые не были Вами использованы за время работы у этого работодателя. Больше никаких выплат при увольнении по собственному желанию работодатель по закону производить не должен.

Увольняемым работникам заработная плата выплачивается в сроки, установленные ст. 140 ТК РФ, а именно не позднее дня увольнения. Если в последний рабочий день работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете.