Бороться с начальницей можно, но сложно…

Сообщение: здравствуйте, я работаю бухгалтером в СПК. Наш главный экономист постоянно говорит, что я дура, меня надо сократить и приносит кучу всяких документов, чтобы я ей за три дня всё посчитала. хотя эту работу она должна делать. А всё началось с того, что на её очередное оскорбление я ей тоже ответила, надоело терпеть, ей надо чтобы я перед ней бегала и прыгала на задних лапках, как это делают другие. Начальство не хочет с ней ругаться, что мне можно предпринять по этому поводу? Кстати она уже год как на пенсии и сказала что не уйдёт ещё 5 лет.

Ответ: Данный вопрос скорее из области межличностных отношений и конфликтологии чем из сферы юриспруденции. Но если рассматривать ситуацию с точки зрения законодательства и принципов права, то можно выявить нарушения со стороны Вашего главного экономиста. В частности, если она допускает в Ваш адрес оскорбления, то можно обратиться с заявлением об этом в правоохранительные органы, которые смогут привлечь её к административной ответственности, т.к. оскорбление может признано административным правонарушением. 

Также, если её действия приведут к нарушениям Вашего здоровья, то возможно привлечение её к уголовной ответственности. Однако, в таком случае необходимо будет представить доказательства прямой связи между действиями главного экономиста и нарушением Вашего здоровья. В данном случае Вы также можете потребовать компенсации морального вреда и возмещения расходов на лечение. 

Кроме того, Вы можете отказаться от исполнения работы, не входящей в круг Ваших должностных обязанностей. К примеру, можно обратиться с заявлением к вышестоящему руководству о том, что Ваш непосредственный руководитель требует исполнения обязанностей, не являющихся Вашей компетенцией. В данном случае необходимо сослаться на свою должностную инструкцию. Если работодатель займет сторону Вашей начальницы, то можно обжаловать его действия в трудовой инспекции, либо в судебном порядке. Однако, в таком случае необходимо представить максимальный объем доказательств. 

Что же качается нежелание главного экономиста уходить на пенсию, это её право. Законодательство предусматривает возрастные ограничения на замещения должностей только отдельных категорий служащих. Например, установлен предельный возраст пребывания на должностях гражданской службы. В отношении остальных предприятий и организаций такие ограничения не предусмотрены.