Защита прав
Пенсионные накопления в УК
Здравствуйте! 17.03.2011г. мне пришло извещение от ПФР о передаче средств моих социальных накоплений в ВЭБ (Внешэкономбанк) УК. Дело в том, что в средствах массовой информации сообщалось в свое время, что граждане, не подавшие заявления о переводе своих пенсионных накоплений в другие негосударственные пенсионные фонды или ПФР, автоматически остаются в ПФР. Какие действия я должна предпринять, чтобы вернуть свои накопления в ПФР, имею ли я право подать заявление в прокуратуру о незаконности перевода?
Ответ:
Порядок управления пенсионными накоплениями граждан, находящимися в Пенсионном фонде России определен федеральным законом от 24.07.2002 г. за №111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ». Согласно данному закону граждане имеют право выбрать любую управляющую компанию, для передачи её в доверительное управление пенсионных накоплений. Накопления граждан, которые не приняли подобного решения, остаются в ПФР. Он наделен указанным законом правом, провести конкурс и выбрать управляющую компанию, которая будет осуществлять доверительное управление пенсионными накоплениями этих граждан.
Таким образом, необходимости обращения в прокуратуру у Вас нет, так как Ваши права Пенсионным фондом ни в какой степени не нарушены. ПФР уведомил Вас о том, что в результате конкурсного отбора на текущий год в качестве управляющей компании выбрана обозначенная организация. Таким образом, пенсионные накопления остаются под контролем пенсионного фонда, но находятся в доверительном управлении у управляющей компании, которая проводит инвестирование этих средств.
Передача средств в доверительное управление производится в целях получения ПФР средств на финансирование накопительной части пенсии, тем самым обеспечивается прибыльность находящихся в ПФР денежных средств для обеспечения пенсионных выплат гражданам.
Ко всем организациям, которые участвуют в конкурсе на оказание услуг по доверительному управлению пенсионными вкладами, закон предъявляет жесткие требования, которые гарантируют сохранность переданных в управление пенсионных средств. Управляющая компания, победившая в конкурсе, формирует безрисковый план инвестирования средств, тем самым обеспечивая их сохранность и доходность.
Долг можно перевести
Сообщение: Добрый день. Я должен денег компание за определенные услуги, отдать пока нечем. Мне должен мой партнер денег, и не возращает. Можно ли сделать переуступку долга, чтобы мой партнер который должен денег мне, на законных основаниях стал их должен компание которой должен я и как это правильно оформить? Т.е. компания которой должен я, спрашивала долг с человека который задолжал мне.
Ответ:
Гражданский кодекс РФ исходит из возможности уступки любого права, вытекающего из обязательств имущественного характера. При этом существенное значение имеет основание возникновения долговых обязательств, прежде всего, форма оформления этих обязательств.
Ст. 391 Гражданского кодекса РФ предусматривает возможность заключения договора о переводе долга. Данный договор заключается между первоначальным и новым должником, а кредитор должен выразить согласие на смену должника и утвердить данный договор. Таким образом, Вам необходимо заключить договор со своим партнером о переводе Вашего долга перед компанией на него, а компания, перед которой Вы задолжали, должна утвердить данный договор. Однако, Вам необходимо предварительно подписать с Вашим партнером соглашение о том, что все его долговые обязательства перед Вами снимаются с него после подписания договора о переводе долга. И соглашение, и договор желательно заверить у нотариуса.
При подписании договора о переводе долга необходимо учитывать, что он вступает в силу только с момента выражения согласия Вашего кредитора на смену должника. Если же кредитор с такой сменой не согласен, то перевод долга выполнить невозможно.
Также необходимо учитывать, что в договоре о переводе долга должны быть указаны основания его возникновения, лучше приложить договор, соглашение, контракт или иной документ, являющийся основанием возникновения долговых обязательств, к договору о переводе долга.
Стоит помнить и то, что переводится весь объем задолженности, непогашенной на момент подписания договора, то есть, если помимо суммы долга есть еще неустойки, штрафы и т.д. за просрочку, то обязанности по их уплате также переходят к новому должнику. Подписание новым должником договора о переводе долга означает его согласие на выплату суммы задолженности в обозначенные сроки и условия погашения данной задолженности.
Составление письменной претензии работодателю
Сообщение: Здравствуйте.Подскажите пожалуйста форму написания претензионного письма на погашение задолжности по зарплате после увольнения
Ответ: Согласно действующему Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику в последний рабочий день его трудовую книжку и произвести с ним все денежные расчеты. В частности работнику должна быть выплачена начисленная ко дню увольнения заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, иные выплаты предусмотренные трудовым договором. Если же работодатель не выполнил свои обязанности по выплате, то работник имеет право направить ему письменную претензию с требованием выплатить причитающуюся ему денежную сумму.
В претензии необходимо указать период работы, за который образовалась задолженность, её размер. Также стоит обозначить основания трудовых отношений, а также их расторжения. Претензия должна содержать требование погасить образовавшуюся задолженность с указанием разумного срока для этого. Обязательно указывается дата составления и подписывается заявителем.
Претензия должна быть составлена в двух экземплярах, причем на одном из них работодатель должен сделать отметку о принятии. К этой отметке стоит отнестись со всей серьезностью, так как в случае дальнейших разбирательств факт передачи претензии имеет серьезное значение. Так желательно, чтоб на претензии стоял штамп входящего документа с номером и числом, а также подпись работника канцелярии. Если данное подразделение отсутствует, то передать претензию можно сотрудникам отдела кадров, бухгалтерии, при этом они должны поставить печать организации, свою подпись с расшифровкой и указанием должности.
Если по истечению указанного в претензии срока расчет не произведен, то бывший работник может обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, прокуратуру или судебные органы. В любой этой организации поданная ранее претензия, является доказательством неисполнения обязанностей работодателем.
Директор не может нести ответственность, как работодатель
Сообщение: Можно ли указывать в качестве ответчика в исковом заявление не только организацию, но и его директора, в случае незаконного удержания трудовой книжки и невыплаты более 2-х месяцев заработной платы?
Ответ: Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится не реже, чем каждые полмесяца. Таким образом, невыплата заработной платы в течение двух месяцев является грубым нарушением прав работников. Также является нарушением трудовых прав и необоснованная задержка выдачи трудовой книжки работнику.
Трудовой кодекс предусматривает, что она должна быть выдана работнику в день увольнения.
Для защиты своих прав работник может направить работодателю требование произвести выплату задолженности по заработной плате, а также выдать трудовую книжку. В данном требовании необходимо определить конкретные сроки его удовлетворения. При отсутствии удовлетворения требований работник имеет право обратиться в суд. В исковом заявлении необходимо указать полное наименование организации – работодателя. Указывается именно наименование организации, так как по трудовым спорам стороной в суде может только работодатель, которым согласно ст. 20 ТК РФ является юридическое лицо, имеющее трудовой договор с работником. Поэтому отвечать в суде может только юридическое лицо, а не его руководитель. В ходе судебного заседания руководитель может только представлять интересы организации-ответчика, но при этом он не выступает сам в качестве ответчика.
Отметим, что руководитель организации не будет выступать в качестве ответчика даже в том случае, если он умышленно отказывал в выдаче трудовой книжки, игнорируя все требования работника.
При этом работник вправе требовать от работодателя возмещения материального вреда, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки, а при наличии достаточных оснований работник вправе потребовать возмещение морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя.
Правомерно ли взыскание недостачи с продавца
Сообщение: Я работала продавцом у индивидуального предпринимателя. После инвентаризации на меня «вешают» большую недостачу. Я не согласна. Хозяин подал заявление в милицию. Меня пригласили в милицию по телефону. Я пошла. Был допрос с подписанием протокола. Правильно ли я сделала? Должны ли меня ознакомить с заявлением и с документами, которые предоставил следователю хозяин?
Ответ: Возникающие конфликтные ситуации между работником и работодателем разрешаются с учетом трудового договора и Трудового кодекса. Даже если договор не был заключен, ответственность с продавца не снимается. Работник, причинивший ущерб, должен его возместить. Но обязанность возмещения накладывается только в случае, если недостача возникла в результате противоправных действий, то есть если работник не выполнял или плохо выполнял свои служебные обязанности.
Вы правильно сделали, что пришли в милицию. Вас должны ознакомить со всеми материалами дела. Вам необходимо убедиться, что факт недостачи по вашей вине подтвержден документально, то есть, имеются ли законные основания для привлечения вас к уголовной ответственности. В данной ситуации вы имеет полное право подать в суд исковое заявление с целью доказать свою непричастность к выявленной недостаче.
Недостача может возникнуть не только по причине совершенного хищения, иногда в ходе судебного разбирательства выявляется ошибка в бухгалтерских документах. Поэтому прежде, чем обвинять работников, необходимо перепроверить все накладные и провести еще раз инвентаризацию.
Замена товара надлежащего качества
Сообщение: 7.08.11г. купила телефона 10.08.11г.принесла его обратно тихо играет динамик и хрипит обменять на другой отказались, отправили в сервисный центр на диагностику а там поменяли программное обеспечение без моего согласия прошитый телефон мне не нужен пришло заключение что он надлежащего качества но функции его меня не устраиваю он для ребёнка сложный писала претензию отказали во всём подскажите что делать? А как же статья 25 по защите прав потребителя? Говорят что это сложное техническое устройство но это же радиочастотное устройство в инструкции так написано. Инструкция наполовину написано про блютуз вообще ни слова говорят ищите в интернете там всё есть. Заранее благодарна за ответ спасибо.
Ответ: Вы имеете право поменять телефон. Возврат доброкачественного товара оговорен в законе о правах потребителя. Главное условие обмена/возврата товарный вид изделия, наличие неповрежденной упаковки и товарного чека. По действующему закону (ст.502 ГК РФ и статье 25 Закона "О защите прав потребителей") покупателю дается право обменять в течение двух недель с момента передачи непродовольственный продукт надлежащего качества на аналогичный товар у продавца, у которого этот товар был приобретен.
Запрос потребителя на возврат или обмен товара должен быть удовлетворен, если товар не был в употреблении, сохранены его потребительские свойства и имеются доказательства приобретения его у данного продавца. Отсутствие у потребителя товарного чека или кассового чека либо иного подтверждающего оплату товара документа не лишает его возможности ссылаться на свидетельские показания.
Законодательством не предусмотрено возмещения каких-либо издержек продавцу товара в связи с реализацией покупателем данного права. При отсутствии необходимого для обмена товара надлежащего качества потребитель вправе возвратить приобретенный товар продавцу и получить уплаченную за него денежную сумму.
Выплаты по сокращению штатов
Сообщение: увольнение по сокращению штатов, я врач-бактериолог, закрывают лабораторию. Как должны выплатить расчет т.к.у меня была зарплата кроме бюджетной еще с платных услуг. Берется средний доход и за какой период?
Ответ: Порядок и положенные выплаты при сокращении сотрудников оговорены в статьях 81, 178–180 Трудового кодекса. При увольнении в соответствии с пункта 1 и 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса сотруднику положены следующие выплаты по сокращению:
- выходное пособие при сокращении штата в размере среднего месячного заработка увольняемого работника. Если же коллективным договором или трудовым договором предусмотрено пособие по сокращению штата в повышенном размере, то на работодателя возлагается обязанность выплатить пособие при сокращении штатов именно в этом размере;
- сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. При этом в средний заработок работника включается и вся сумма выходного пособия при сокращении штата (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
Общий порядок определения среднего заработка установлен статьей 139 ТК РФ.
Расчет производится исходя из суммы всех предусмотренных системой оплаты труда выплат и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сохранения среднего заработка. Выплаты при сокращении, как и при увольнении сотрудника по другим основаниям, включают в себя зарплату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Кредит должен быть погашен полностью
Сообщение: Добрый день; В 2007 году приобрел в кредит автомобиль, сумма кредита составляла 520000. Три года платил исправно, за все это время внес порядка 560000. В 2010 году столкнулся с финансовыми трудностями и сделал в банке реструктуризацию с отсрочкой на 3 месяца. Через 3 мес. положение не изменилось и перестал платить. От банка не скрывался, примерно через 7 месяцев позвонили и предложили продать авто. Согласился. Сделал оценку автомобиля, за свой счет в кампании указанной банком. Продал авто и внес всю оценочную сумму в банк 310000. Решил, что вопрос решен т.к. машина была в залоге, но через 2 дня позвонили и потребовали еще вернуть 160000 мотивируя тем, что кредит полностью не погашен. Правомерны ли действия банка и какой шанс если судиться с банком? Спасибо.
Ответ: Кредитование под залог имущества, в том числе и автотранспорта, предусматривает, что в случае нарушения должником условий договора, прежде всего, неисполнения обязательств по внесению платежей по погашению кредита, кредитор имеет право забрать заложенное имущество в счет погашения задолженности. Однако, взыскание на заложенное имущество может быть обращено только путем обращения кредитора в суд. При этом проводится оценка стоимости заложенного имущества на момент обращения взыскания. После вынесения решения о взыскании долга за счет заложенного имущество оно выставляется на продажу согласно оценочной стоимости.
При этом, если стоимость имущества более суммы задолженности, то остаток средств после погашение
задолженности передается должнику за вычетом расходов по реализации заложенного имущества. Если же сумма задолженности превышает стоимость заложенного имущества, то банк имеет право потребовать погашение оставшейся суммы задолженности. Однако, договор кредитования может предусматривать, что обязанности должника ограничиваются стоимостью заложенного имущества и поэтому обращение взыскание на предмет залога является един6ственной мерой по взысканию задолженности.
В описанной Вами ситуации фактического обращения взыскания на заложенное имущество – автомобиль – не проводилось, так как банк только предложил Вам продать его и разрешил совершить сделку, направленную на отчуждение заложенного имущества. Таким образом, не смотря на условия Вашего кредитного договора обязанность погашения задолженности в полном объеме лежит на Вас и после отчуждения предмета залога. В данной ситуации действия банка правомерны и поводов для обращения в суд нет, единственный вариант попытаться доказать, что со стороны банка было принуждение к совершению продажи автомобиля, но доказать это очень сложно.
Платить и не бояться коллекторов
Сообщение: здравствуйте; Может вы мне подскажите что делать в моей ситуации: имею три договора с банком Ренессанс Капитал(два потребительских кредита и одна кредитная карта полученная по почте с лимитом 45т.р),в 2008 г. Вышел на просрочку, в которой нахожусь по настоящее время, все это время Банк не принимал ни каких мер, и с апреля 2011 года мне начали названивать коллекторы с агентства. Пристав постоянно угрожают, требуют заплатить 500000 руб. в кротчайшие сроки, мат.положение не позволяет мне выплатить такую сумму, но я не отказываюсь платить сколько есть, их это не устраивает, пытаюсь связаться с банком, но они отсылают меня на коллекторов, и ни какой инф. не предоставляют, обратился к ним письменно, где указал свою просьбу о том, чтобы они выдали копию договора т.к.они утеряны, отозвали дело из коллек. агенства, рассмотрели вопрос о реструктуризации, рассматривать будут в течении 20 дней, а что касается договоров, заплатил по 500 р.за каждый но они указали, что банк в праве отказать, так ли это и что мне делать? помогите пожалуйста? Заранее Вам благодарен; С уважением Губогло Григорий Павлович
Ответ: Сразу отметим, что в случае угроз со стороны коллекторского агентства необходимо незамедлительно обращаться в правоохранительные органы. Они проверят законность действий коллекторов и в случае выявления в их действиях признаков состава преступления примут соответствующие меры. Помните, что наличие задолженности не является основанием терпеть угрозы.
Действия в банка в данной ситуации законны только в том, что они передали право требования по кредиту другим лицам, большинство кредитных договоров это допускает. Однако, банк не вправе отказать Вам в выдаче копии кредитных договоров. Вам необходимо подать в банк заявление в письменной форме в двух экземплярах. В заявлении необходимо обозначить срок, когда банк должен предоставить копии договоров. Если к указанному времени документы не будут выданы, то необходимо обратиться с заявлением в Роспотребнадзор или комитет по защите прав потребителей, так как данный отказ нарушает Ваши права как потребителя банковских услуг. Кроме того, можно обратиться в коллекторское агентство, которое должно предоставить копию договора по уступке прав требования по данным кредитным договорам.
Также отметим, что Вы можете платить столько, сколько можете, безусловно, это является нарушением кредитного договора, но никто не может принуждать платить больше Ваших возможностей. Платить необходимо и по той причине, что суды в настоящее время редко удовлетворяют требования банка о полном погашении просроченной задолженности в тех случаях, когда должник гасит кредит, пусть и в меньшими, чем указанно в договоре, суммами. Таким образом, можно в судебном заседании определить удобный порядок погашения кредитной задолженности, но необходимо учитывать, что банк все же может насчитать при этом проценты на просроченную сумму.
Передача прав должна соответствовать ГК РФ и уставу общества
Сообщение: Как правильно организовать передачу другой компании прав и обязанностей по договору возмездного оказания услуг? Требуется ли для этого решение собрания учредителей?
Ответ: Для юридического оформления перехода прав и обязанностей по договору возмездного оказания услуг необходимо заключить между юридическими лицами соответствующий договор. При этом необходимо учитывать, что происходит замена одной из сторон договора оказания услуг. Данный факт обязательно должен быть отражен в дополнительном соглашении к данному договору. При этом сам договор о переводе прав и обязанностей должен соответствовать требованиям Гражданского кодекса РФ об уступке права требования и о переводе долга. Важно отметить также, что договор о передаче прав и обязанностей может быть заключен только с согласия второй стороны договора оказания услуг и только в той же форме, что и он. Данное согласие, как мы уже отметили выше, должно быть оформлено в виде подписания дополнительного соглашения к договору.
При этом необходимо учитывать, что переход прав и обязанностей по договору не должен повлечь за собой существенных изменений условий договора, в противном случае стороны должны подготовить еще одно дополнительное соглашение, которое содержит измененные договорные нормы.
С точки зрения законодательства никаких требований об обязательном наличии согласия собрания учредителей общества на заключение договора о переходе прав и обязанностей по договору оказания услуг не существует. Однако, данная норма может быть прописана в уставе юридического лица. В частности, там может содержаться пункт об обязательном одобрении общим собранием участников общества крупных сделок, следовательно, если данный переход прав и обязанностей по договору является крупной сделок, то необходимо получить одобрение общего собрания. В противном случае решение о заключении данного договора принимается руководителем организации самостоятельно.
Успех в кассации и урегулирование расторжения подрядного договора в КП “Раздоры-2”
Суд освободил подзащитную от уголовной ответственности
Оспорил отказ в возбуждении исполнительного производства
Суд принял доводы защиты и назначил минимальный штраф за нарушение возрастной маркировки
Экспресс-анализ арбитражного управляющего позволил отклонить его кандидатуру в деле о банкротстве
