Защита прав

Сообщение:  Здравствуйте;  Я имела неосторожность списывать себе под отчет суммы на "ч" з/плату. выданные фактически работникам, но не проведенные по офиц.кассе организации. Естественно была договоренность с учредителями об оформлении в дальнейшем этих сумм официально. Но время текло, я ушла в декретный отпуск, теперь я работаю в другой организации, мне нужна трудовая книжка, но меня не могут офиц. уволить, т.к. на мне висят большие суммы. Руководство предложило мне  "закрыть"  их "как-нибудь". А как я их закрою ? Там за время моего декрета сменилось три директора.  Может они в прокуратуру на меня подадут из-за вредности. Вопрос: Как мне поступать ? В декретном я с апреля 2009 года, стех пор как мне перестали платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет про меня вообще никто не вспоминает, стоит мне позвонить-сразу скажут, что вот... Заранее спасибо .Елена.

Ответ: Возможность официального увольнения есть. Однако, варианты эти не совсем благоприятны для Вас. Факт устной договоренности с прежним руководителем в настоящее время доказать не представляется возможным. Фактически в Ваших действиях содержатся признаки присвоения, то есть хищения чужого имущества, вверенного виновному. Так как никаких доказательств того, что Вы действовали по указанию руководства, нет.  Таким образом, у руководителя по Вашему прежнему месту  работы есть все основания для обращения в правоохранительные органы.

Возможно, руководство не станет этого делать, а уволит Вас по п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ – «Утрата доверия». Однако, только в том случае, если Вам по должностным обязанностям непосредственно вверялись данные денежные суммы.

Кроме того, возможно увольнение по соглашению сторон, но это только в том случае, если Вы сможете договориться с новым руководством фирмы и прийти к компромиссному решению.

В настоящий момент Вам необходимо написать заявление об увольнении и направить его по прежнему месту работы. Работодатель обязан его принять и не вправе отказывать в увольнении и каким-либо образом удерживать Ваши документы, в частности трудовую книжку. Если же на данное заявление будет получен отказ, а трудовая книжка не будет возвращена, то Вы имеете право обратиться в суд с требованием обязать работодателя передать трудовую книжку. Отметим, что в ходе данного судебного разбирательства работодатель не может потребовать погасить, образовавшуюся задолженность. Однако, он может подать на Вас в суд с требованием взыскать полученную подотчет денежную сумму. В рамках данного дела Вы сможет представить все доказательства того, что деньги были фактически направлены на выплату заработной платы сотрудников, но для этого необходима хорошая доказательная база, в том числе и свидетельские показания.   

Сообщение: Здравствуйте; Возникла такая ситуация - в 2003 году брала кредит на покупку телевизора, в июне 2004 года кредит был полностью погашен. В декабре 2010 на мою личную страницу в социальной сети «Одноклассники»  приходит сообщение о том, что я должна погасить кредит на ?-сумму. Позвонив по указанному номеру телефона, мне сообщили что я должна у банка, предоставившего мне кредит, взять справку о том, что они не имеют ко мне претензий. А письмо в социальную сеть пришло от коллекторского агентства. Имея на руках все квитанции об оплате, отправилась в офис банка. Объяснив ситуацию, мне ответили что ничем помочь мне не могут, т.к. мой «долг»  был продан коллекторскому агенству и справку они мне предоставить не могут. Коллекторы требуют срочного погашения долга, иначе подадут в суд. Подскажите пожалуйста какой срок исковой давности и помогут ли мне в суде квитанции об оплате? Спасибо.

Ответ: В первую очередь Вам необходимо обратиться с письменным заявлением в тот банк, где был оформлен кредит. В заявлении укажите номер договора и потребуйте банк предоставить Вам справку о погашении задолженности по договору. Если данное заявление не будет удовлетворено, пи этом банк не может ссылаться на то, что право требования по кредиту уступлено коллекторскому агентству, то имеет смысл обратиться в Роспотребнадзор.  

Также стоит учитывать, что срок исковой давности начинает течь с того момента, когда лицо узнало о нарушении своих прав, и составляет три года. Таким образом, Вам необходимо посмотреть свой кредитный договор и с даты окончания срока его действия, то есть с истечением периода кредитования, отсчитать три года, если этот срок прошел, то никто не может обратиться в суд с требованиями по данному кредитному договору.

Кроме того, не правомерны действия сотрудников коллекторского агентства, в случае уступки права требования по кредитному договору они должны были Вас уведомить надлежащим образом – путем направления по месту Вашего жительства соответствующего уведомления. Обращение к Вам через страницу в социальной сети не является официальным и Вы могли его проигнорировать. Отметим, также, что Вы можете обратиться в данное коллекторское агентство с требованием предоставить Ваш кредитный договор с указанием оснований возникновения задолженности по нему. Если коллекторы угрожают Вам, либо оказывают иное психическое давление, в том числе пугают судом и т.д., то необходимо обратиться в правоохранительные органы.

Таким образом, с точки зрения законодательства никаких законных оснований для обогащения в суд для взыскания Вас возникшей задолженности не имеется. Отметим, что квитанции о внесении платежей по кредитному договору являются для суда достаточным основанием для признания кредита погашенным, если были произведены все платежи и он подтверждены расчетными документами.

Сообщение: Я работающий пенсионер, учитель информатики. С 1.09.2011 сокращена. Компенсация выплачена только за 1 месяц, а за 2-й организация требует справку от бюро трудоустройства, которую я предоставлю 31 октября. Но насколько я знаю, мне д.б. выплатить за 2 месяца компенсацию независимо от того устроюсь я на работу или нет, а за 3-й месяц уже по представленной справке из бюро трудоустройства, где я встала на учет. Организация якобы консультировалась в отделе труда. Объясните кто прав.

Ответ: Порядок и положенные выплаты при сокращении сотрудников оговорены в статьях 81, 178–180 Трудового кодекса. Так, в соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не дольше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В отдельных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным сотрудником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения. Но только при условии, что работник обратился в службу занятости в течение двух недель после увольнения и не был им трудоустроен. Так предписывает часть 2 статьи 178 Трудового кодекса РФ. Отсчет двухнедельного срока начинается на следующий день с календарной даты, указанной в приказе об увольнении. В двухнедельный период включаются и нерабочие дни.

Следовательно, работнику, увольняемому по сокращению численности или штата, если он не нашел нового места работы за время, прошедшее с момента предупреждения об увольнении, рекомендуется обратиться в центр занятости. В этом случае работник получает статус безработного и право на получение пособия, в том числе, за время болезни.

Сообщение: Подскажите, пожалуйста, при покупке товара физ.лицом часть денежных средств была оплачена наличными, а часть через платежный терминал. Клиент требует возврат денег по безналу на юр. лицо. Что необходимо для этого предъявить плательщику, и в какой срок необходимо вернуть деньги.

Ответ: Возврат покупателю денежных средств осуществляется в случае отказа от заказанного товара в момент до или после его получения и производится наличным или безналичным платежом, в зависимости от того, какое платёжное средство было выбрано при оплате товара. Возврат денег осуществляется на основе письменного запроса или заполненного бланка заявления, отправленного по электронной почте.

В случае отказа от товара, оплаченного по безналичному расчёту (перечисление денежных средств в течение 7-10 дней после получения письменного запроса). В зависимости от способа, которым ранее был оплачен товар, в письменном запросе необходимо указать следующую информацию: Номер заказа, ФИО получателя (полностью), № расчетного счета, наименование банка, № корреспондентского счета, ИНН получателя, БИК (если оплата была произведена через банковский перевод).

При отказе от товаров надлежащего качества, имеющих товарный вид - возврат денежных средств или обмен на аналогичный товар, при условии наличия его на складе, осуществляется в течение 7 дней с момента получения товара. В случае отказа от товара ненадлежащего качества возврат денежных средств или обмен на аналогичный товар надлежащего качества, при условии наличия его на складе, осуществляется в течение 14 дней с момента приобретения товара.

Сообщение: Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, какой гражданско-правовой договор можно заключить с человеком, выполняющим монтажные работы ПВХ-изделий (пластиковые окна, сайдинг) а также кровельные работы. Итоговая сумма зависит от объекта и расчет ведется за 1кв.м. выполненной работы. На какой срок заключает ГПД, и какие нюансы следует учесть. Спасибо.

Ответ: Здравствуйте. Гражданско-правовой договор с работником заключается на выполнение разовых работ и регулируется гражданским законодательством. В данной ситуации вам необходимо заключить с работником договор подряда. Сущность договора подряда состоит в обязанности подрядчика выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а в обязанности заказчика принять результат этой работы и оплатить его (п. 1 ст. 702 ГК РФ).

Одним из важнейших этапов заключения договора подряда является проработка его содержания, которая сводится к формулировке и согласованию его условий. Особенного внимания заслуживает проработка и согласование существенных условий договора подряда: предмету и сроку выполнения подрядных работ. В договоре подряда необходимо указать начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами могут быть предусмотрены также промежуточные сроки, т.е. сроки завершения отдельных этапов работы (п. 1 ст. 708 ГК).

Условие о работе и ее результате является существенным для договора подряда. Поэтому без его согласования договор не может считаться заключенным. Цена работы не относится к числу существенных условий договора подряда. При отсутствии договорной цены оплата должна производиться по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные работы (п. 3 ст. 424 ГК).

Сообщение: Я взяла в кредит телефон, не прошло и месяца он у меня сломался. Могу ли я вернуть его обратно, не выплачивая потом этот кредит.

Ответ: Заявлять требование о том, чтобы купленный вами телефон продавец принял обратно, вы вправе только в том случае, если телефон является товаром ненадлежащего качества. Покупатель, которому продан товар ненадлежащего качества, если его недостатки не были оговорены продавцом, вправе по своему выбору потребовать:

1) замены недоброкачественного товара товаром надлежащего качества;

2) соразмерного уменьшения покупной цены товара;

3) незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара;

4) возмещения расходов по устранению недостатков товара.

Покупатель вправе требовать замены технически сложного товара или дорогостоящего товара в случае существенного нарушения требований к его качеству (пункт 2 статьи 445).

Вместо предъявления вышеперечисленных требований, вы вправе отказаться от исполнения договора розничной купли-продажи, потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы. При возврате покупателю уплаченной за товар денежной суммы продавец не вправе удерживать из нее сумму, на которую понизилась стоимость товара из-за полного или частичного использования товара, потери им товарного вида или других подобных обстоятельств.